1月4日，滇西(xi)区域(yu)公(gong)司召开2023年度员工(gong)(gong)述(shu)职考核(he)会。滇西(xi)区域(yu)公(gong)司全体干(gan)部职工(gong)(gong)参(can)会。
滇西区域(yu)公(gong)司总经理潘(pan)载昆指出(chu)，员工述职(zhi)考(kao)(kao)核不仅要考(kao)(kao)出(chu)结果，还要激(ji)励(li)全体干部(bu)职(zhi)工在职(zhi)业生涯中善于表现自我，做(zuo)自己的(de)(de)“演讲者”，通过实践锻炼自己的(de)(de)语言能(neng)(neng)力(li)(li)、社交能(neng)(neng)力(li)(li)、组织能(neng)(neng)力(li)(li)、创新能(neng)(neng)力(li)(li)。
潘载昆要求，滇西区域公(gong)司全(quan)体干部(bu)职(zhi)工(gong)一是要坚(jian)持(chi)修炼业(ye)(ye)务，紧密(mi)联系本部(bu)门(men)业(ye)(ye)务要求，开展多形式、多维(wei)度的学习，持(chi)续提高业(ye)(ye)务水(shui)平；二是要坚(jian)定(ding)(ding)理想信念，切实(shi)增强纪律意识，遵守廉(lian)洁(jie)自(zi)律各(ge)项规定(ding)(ding)；三是要明确发(fa)展目标，以结果为导向(xiang)，进一步提升效率(lv)意识、担当意识、服务意识，改进工(gong)作作风。
滇西区域公司党支部书记(ji)黄贵平指出，考核旨(zhi)在激励先进、鞭策后(hou)进，使干事创业成为一种(zhong)风尚，最终实现区域公司整体业绩(ji)的(de)提升。他要求，全体干部职工(gong)要通(tong)过考核进行总结反思，制(zhi)定(ding)2024年的(de)工(gong)作(zuo)目标和改进方向，不断历(li)练和提高自己的(de)综合素(su)质(zhi)，早日(ri)成为能独当一面的(de)业务能手(shou)。
本此考核采用现场(chang)述职(zhi)兼(jian)书(shu)面报告形式进行。区(qu)域(yu)公司绩效考核小组宣(xuan)读(du)了《2023年(nian)度(du)员工(gong)年(nian)终绩效考核方案》，区(qu)域(yu)公司2023年(nian)度(du)新提任中(zhong)层干部、部门负责人和现场(chang)职(zhi)工(gong)围绕2023年(nian)度(du)履职(zhi)情况、廉洁自律及下一步努力方向(xiang)进行述职(zhi)。
本次考(kao)核，考(kao)核小组(zu)由(you)(you)区域公司领导(dao)班子成员(yuan)、中层管理人(ren)员(yuan)及职工代表(biao)组(zu)成，本着(zhe)客观公正的原则进行(xing)打分(fen)，考(kao)核全程由(you)(you)区域公司纪检(jian)干事进行(xing)监督。
供稿：滇(dian)西(xi)区域公(gong)司
记者：范(fan)潇羽
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